esperienze

Centro Sviluppo Occupazione

Per promuovere luoghi formativi personalizzati

Questa iniziativa nell’ambito della Pastorale sociale e del lavoro è nata nel 2005 su invito del Vescovo della diocesi di Fabriano-Matelica a fronte della crescente disoccupazione del territorio, attingendo da un’esperienza già in atto in altre regioni italiane.

Campo di intervento

Il Centro Sviluppo Occupazione è un’associazione senza fini di lucro, sorta per promuovere luoghi formativi in cui la persona venga aiutata ed accompagnata sulle metodologie di ricerca del lavoro in base alle proprie inclinazioni e ai propri desideri.

Soggetti coinvolti

• 10 volontari che operano nel CSO
• Le persone incontrate che cercano lavoro
• Imprenditori e liberi professionisti
• Agenzie per il lavoro
• Enti e funzioni della Regione, della Provincia e dei Comuni interessati alle problematiche del lavoro
• Scuole ed Università
• Associazioni di categoria (CNA, CGA…)

Soggetti destinatari, finalità dell’iniziativa, strumenti

Lo scopo

• È un accompagnamento nel tempo sul bisogno concreto della ricerca di un lavoro; non pretesa di un lavoro, ma messa in moto della libertà di chi cerca lavoro a partire dal desiderio.

• Aiuto ad individuare opportunità di lavoro.

Lo spirito

• La passione per l’umano e l’educazione a porsi in modo nuovo di fronte al lavoro sia per chi cerca lavoro sia per chi aiuta in questa ricerca. Il problema del lavoro attiene a tutta la persona, al suo destino.

Il CSO oggi accompagna le persone incontrate nelle esigenze che caratterizzano tutte le fasi della vita lavorativa. 

Accompagnamento alla ricerca del lavoro

Aiutiamo le persone a individuare desideri e potenzialità cercando un percorso professionale corrispondente ai propri bisogni e alla propria personalità, il più consapevolmente possibile:

• revisione del curriculum; proposta degli strumenti e modalità ottimali per la ricerca del lavoro; simulazione del colloquio di selezione; attivazione contatti con esperti nei settori di interesse;

• incontro con esperti per approfondire le peculiarità di una professione o di un settore; supporto nella valutazione di opportunità;

• autoanalisi e valutazioni con consulenti; confronto con la realtà del mercato del lavoro ed esperti del settore; individuazione di elementi di forza e degli aspetti da migliorare; approfondimento della motivazione personale;

• indicazione di opportunità di lavoro. 

Aiuto nelle situazioni di grave bisogno

Aiutiamo le persone in condizione di grave bisogno determinato da situazioni professionali sfavorevoli o sfortunate (es. licenziamenti, fallimenti societari o situazioni scomode legate a scelte personali):

• i lavoratori di ogni livello che perdono il lavoro trovano nel CSO un supporto nella difficile attività di ricollocamento;

• il CSO supporta queste persone attivando contatti con manager ed head hunter, ma soprattutto attraverso un’amicizia che, riconoscendo il valore delle persone, le accompagna nel bisogno e le aiuta a rimettere in moto la propria volontà, creatività e intelligenza nella ricerca del lavoro;

• il lavoro proposto consiste nel favorire un rapporto stabile tra la persona disoccupata, specialisti e responsabili del personale che collaborano con il CSO. Questo rapporto facilita le attività che si ritengono necessarie per la ricerca del lavoro e ne verifica l’andamento;

• il valore più apprezzato dalle persone incontrate è il riconoscere la propria dignità e capacità indipendentemente dalla situazione attuale.

Frutti sul territorio

Il CSO oggi è una realtà viva sul territorio. Ha incontrato ed accompagnato più di 2.000 persone. Per molte di queste l’incontro con il CSO ha costituito una svolta nella vita.

Eventuali difficoltà e criticità incontrate

• Far capire che imparare a cercare lavoro è importante come trovare lavoro

• Comprensione del valore dell’opera e Sostenibilità economica

Riflessioni conclusive e prospettive

Quest’opera si regge sulla fede e sull’educazione al senso religioso di chi fa volontariato.